Cómo hablar de la obesidad y de su correspondiente cobertura del seguro en el trabajo
La obesidad es tan común en Estados Unidos que casi la mitad (4 de cada 10) adultos estadounidenses viven con la enfermedad, lo que implica riesgos médicos graves y puede causar muertes prematuras.
Muchas personas que viven con obesidad enfrentan discriminación o malos tratos en el lugar de trabajo.
Los empleadores pueden ayudar a reducir el estigma, a mejorar los entornos laborales para personas con obesidad y a garantizar que los beneficios de los empleados cubran programas y tratamientos necesarios desde el punto de vista médico. Cubrir tratamientos para la obesidad no solo mejora la salud y el bienestar de los empleados, sino que también puede reducir los costos de atención médica de la compañía.
Los empleados también pueden jugar un papel importante defendiendo su derecho a satisfacer sus necesidades y a un trabajo que opera en función de justicia, compasión y respeto.
Aquí encontrarás cómo abordar la obesidad y su correspondiente cobertura de seguro médico en el lugar de trabajo.
Empleadores:
Cómo hablar de la obesidad
- Di: Las personas que viven con obesidad
- No digas: Personas obesas, gordas o con sobrepeso.
Cómo pensar en la obesidad
- Reconoce que la obesidad es una enfermedad, no una falla personal o un estilo de vida.
- No asumas que los trabajadores que viven con obesidad no tienen motivación o profesionalismo.
- Reconoce que, para algunas personas, la dieta y el ejercicio no son suficientes para disminuir de peso. Podrían necesitarse medicamentos o cirugías.
Cómo comunicarse con empleados que viven con obesidad
- Compórtate con respeto, compasión y sinceridad.
- No ignores las preocupaciones de otras personas.
- No juzgues ni te burles de la apariencia o experiencias de otras personas.
Qué puedes hacer para apoyar a personas que viven con obesidad
- No dejes que los empleados tengan que determinar los beneficios por su propia cuenta.
- Aprende la información de la cobertura de la compañía para el tratamiento de la obesidad.
- Promueve beneficios que proporcionan apoyo a personas que viven con obesidad:
- Medicamentos contra la obesidad
- Programas dietéticos y nutricionales
- Cirugías de disminución de peso
- Terapias digitales de prescripción
- Especialistas de la obesidad
- Programas de ejercicio
- Profesionales de la salud mental, nutricionistas y dietistas.
- No lo hagas sola. Aprovecha recursos para empleadores:
Empleados:
Cómo promover beneficios médicos no cubiertos por los seguros
- Di a tu empleador qué cobertura sería útil para que manejes tu enfermedad:
- Medicamentos contra la obesidad
- Cirugías
- Programas o intervenciones
- Especialistas en la atención de la obesidad
Lee: Estimado empleador: Cómo solicitar cobertura de atención para la obesidad >>
- Calcula tus costos sin reembolso posterior. Informa a tu empleador cuáles son las deficiencias de los beneficios de seguro médico y lo que te cuestan.
- Comparte recomendaciones de proveedores de atención médica en lo que se refiere a tratamientos y programas y pide a tu empleador que los agregue al paquete de beneficios de todos.
- Encuentra más información que puedes usar para promover la cobertura de atención de la obesidad:
Este recurso educativo se preparó con el apoyo de Eli Lilly and Company.